François Marien
Fondateur & CEO de DisagoConsulting
Agence de conseil dédiée à la question du handicap
"Pour construire une société inclusive il était important d’aller vers les jeunes pour les confronter à la différence".
"J’aimerais rappeler qu’il est temps de ne plus voir la personne handicapée comme un être fragile à protéger, à cocoonner, car nous faisons pleinement partie
de la société, nous pouvons contribuer à la richesse et à l’économie".
Dès mon plus jeune âge, j’ai pris conscience du fait que loin d’être un frein, mon handicap serait un moteur dans ma vie. Aujourd’hui je suis fier lorsque mon combat pour
l’inclusion des personnes handicapées commence enfin à être reconnu.
J'ai subi une discrimination à l'embauche en raison de mon handicap en 2010. Une grande entreprise belge a, en effet, refusé de m'embaucher au motif que
"mon handicap ne serait pas compatible avec la fonction visée".
Cette expérience injuste a été un révélateur pour moi. J'ai alors décidé de lutter contre les inégalités liées au handicap et d'en faire le combat de ma vie.
La même année, j'ai créé une association dans le but de sensibiliser au respect des droits des personnes en situation de handicap.
J'ai participé à l'émission télévisée "Un dîner presque parfait" pour présenter le handicap sous un jour positif en démontrant qu'il est tout à fait possible de bien cuisiner
"même avec de petits bras". Le succès a été tel que plus d'un million de téléspectateurs a suivi l'émission et la chaîne de télévision belge a explosé son record d'audience
ce jour-là. Pari réussi !
En 2013, j'ai représenté les personnes en situation de handicap auprès des institutions européennes.
Cela m'a permis de travailler dans un environnement de politique internationale stimulant dans lequel je suis parvenu à imposer ma marque et à sensibiliser de nombreux
députés européens à la cause des 80 millions de citoyens européens en situation de handicap.
En 2015, j'ai intégré la Commission européenne auprès de la Direction Générale Ressources Humaines.
J'ai alors contribué à la mise en place de la stratégie "Diversité" et à toutes les politiques publiques liées au handicap.
En août 2016, j'ai rejoint l’équipe En Marche. Ma première mission auprès du mouvement fut de sensibiliser les militants du QG sur le handicap.
Puis, j'ai accompagné le pôle événement afin de rendre les meetings d’Emmanuel Macron les plus accessibles et inclusifs possible pour les personnes à besoins spécifiques.
En tant que conseiller du mouvement En Marche sur le handicap et l’insertion, j’ai eu l’opportunité de participer à l’élaboration des propositions politiques
sur le handicap car cette question concerne directement plus de 10 millions de citoyens en France, sans oublier les proches et les aidants donc le handicap
est au cœur du projet d’Emmanuel Macron.
A 32 ans ce n’est que le début de mon histoire de combattant. J'ai créé en janvier 2017 une agence de conseils, DisaGo Consulting,
pour accompagner les entreprises privées ou publiques, les politiciens mais aussi les gouvernements internationaux à mieux intégrer la notion
et les enjeux liés au handicap. Aujourd’hui il est possible d’envoyer des touristes dans l’espace mais il est impossible qu’une personne en chaise
roulante puisse prendre le métro à Paris, c’est absurde!
